Кадровое делопроизводство- это один из видов организационной деятельности, направленной на документирование управленческой информации, а также работы со служебными документами.
Ведение подобного участка на предприятии подразумевает ряд направлений, по которым создается и предоставляется отчетность, а именно:
- Приказы
- Заключение Индивидуальных трудовых договоров
- Кадровый учет (Учет численности персонала по каждому структурному разделению)
- Учет, регистрация и контроль приходящих документов относительно персонала компании
- Оформление и ведение личных дел сотрудников
- Подготовка документов по кадрам для сдачи их в архив
- Сдачу кадровой отчетности в государственные органы Республики Казахстан
Ведение кадрового делопроизводства это мера ответственности, которая предполагает соблюдение трудового законодательства. Во избежание финансовых санкций и прочих неприятных аспектов стоит обязательно учитывать все ключевые риски.
Кадровый учет это важная ступень в развитии преуспевающей организации. Для того, чтобы разобраться во всех нюансах, потребуются квалифицированные специалисты, которых вы легко можете найти в компании «BuhService».
Вне зависимости от формы собственности (АОО, ТОО или ИП) организация кадровой структуры позволит скоординировать количество задач, возлагаемых на каждого сотрудника, а также дать объективную оценку его работы.
Индивидуальный подход к каждому клиенту, опыт решения многоуровневых задач и осведомленность в последних обновлениях законодательной базы это то, что получают заказчики, заключая договор с нами.
